Etický kodex Společnosti pro výživu

Posláním a cílem Společnosti pro výživu (dále jen SPV) je šíření, propagace a realizace poznatků a zásad správné výživy, které odpovídají aktuálním odborným poznatkům

V souladu s tímto posláním přijímá Společnost pro výživu a její členové závazek přispívat ke zlepšování veřejného zdraví prostřednictvím správné výživy dodržováním následujících etických zásad a postupů:

  • Udržovat a dbát o nejvyšší odborné standardy poctivosti a integrity
  • Podporovat výzkum výživy a vzdělávání s cílem rozšiřovat odborné informace a poznatky o úloze bezpečné a prospěšné výživové politiky
  • Využívat odbornost a aktuální poznatky ve všech svých aktivitách souvisejících s výživou a uznávat potřebu neustálého kritického hodnocení poznatků vědy o výživě a potravinách.
  • Kritizovat výživové směry pseudovědecké, nepravdivé, zavádějící nebo neetické.
  • Poskytovat služby výhradně s objektivním posuzováním na základě doložených informací a přitom uznávat, že mohou existovat legitimní rozdíly v odborných názorech
  • Zachovávat vysokou úroveň odborné způsobilosti v práci SPV.
  •  V práci SPV nepřipouštět odborně nepodložená a diletantská tvrzení.
  • Respektovat důvěrné informace
  • V odborných diskusích odmítat negativní připomínky k charakteru, způsobilosti nebo bezúhonnosti členů Společnosti
  •  Prosazovat jen pravdivé a neklamavé označování potravin a etické způsoby reklamy
  • Propagovat potraviny a systém výživy vedoucí ke zlepšení zdraví spotřebitelů a tím i stavu veřejného zdraví
  • Dbát na společnou odpovědnost za profesní rozvoj a kvalifikaci členů Společnosti.
  • Chránit čest, důstojnost a dobrou pověst svou i Společnosti a jednat tak, aby nebyla znevážena její činnost.

Schváleno správní radou SPV 30. 11. 2011

 

Dodatek k Etickému kodexu Společnosti pro výživu  – střet zájmů

  1. Účel a povaha dodatku kodexu

Tento dodatek Etického kodexu Společnosti pro výživu (dále jen „Společnost“) je zaměřen na oblast střetu zájmů a stanoví zásady, pravidla a postupy, které zajišťují nezávislost, nestrannost a důvěryhodnost odborné činnosti Společnosti a jejích představitelů.

Kodex doplňuje Etický kodex Společnosti pro výživu a stanovy Společnosti, zejména v části týkající se spolupráce s externími partnery, komunikace s veřejností a řízení střetu zájmů.

Jeho cílem je:

  • chránit odbornou integritu a pověst Společnosti,
  • zajistit transparentnost a odpovědnost vůči veřejnosti,
  • a umožnit odbornou spolupráci s různými partnery při zachování vědecké nezávislosti.

Kodex se vztahuje na:

  • funkcionáře Společnosti (členy správní rady, odborných sekcí a komisí),
  • autory odborných a vzdělávacích materiálů,
  • organizátory odborných akcí a projektů uskutečňovaných jménem Společnosti,
  • a další osoby jednající jménem Společnosti.

Na běžné členy Společnosti se kodex vztahuje pouze tehdy, pokud zastupují Společnost navenek nebo se podílejí na jejích odborných výstupech.

 

  1. Ideové směřování Společnosti

Společnost pro výživu usiluje o otevřený a vědecky podložený dialog o výživě a potravinách, který zahrnuje různorodé odborné i společenské přístupy.

V rámci své činnosti Společnost:

  • podporuje respekt k rozmanitým výživovým směrům,
  • hodnotí výživové systémy podle vědeckých důkazů, nikoli podle ideologických či komerčních zájmů,
  • odmítá zkreslování odborných informací v zájmu propagace konkrétních výrobků či směrů,
  • a vystupuje v duchu odbornosti, tolerance a veřejného zájmu.

 

  1. Řízení střetu zájmů

3.1 Definice

Střet zájmů nastává, pokud osobní, profesní nebo finanční zájem funkcionáře nebo spolupracovníka Společnosti může ovlivnit, nebo být vnímán tak, že ovlivňuje jeho nestrannost při odborné či organizační činnosti.
Cílem není střetu zájmů zcela zabránit, ale včas jej rozpoznat, oznámit a řídit tak, aby nebyla ohrožena důvěryhodnost Společnosti.

 

3.2 Typy střetů zájmů

Střet zájmů může mít různé podoby. Nejčastěji se rozlišují:

  • Finanční střet zájmů – člen nebo jeho blízká osoba má finanční prospěch, který může ovlivnit odborný úsudek.
  • Profesní střet zájmů – člen má pracovní nebo organizační vazbu na subjekt, který má zájem na činnosti Společnosti.
  • Osobní střet zájmů – vyplývá z osobních, rodinných nebo přátelských vazeb, které mohou ovlivnit nestrannost.
  • Intelektuální (názorový) střet zájmů – vzniká, pokud má osoba předem vyjádřený názor, jenž může omezit objektivní posouzení odborných informací.
  • Institucionální střet zájmů – nastává, pokud finanční nebo smluvní vztahy celé organizace mohou být vnímány jako ovlivňující její odbornou činnost.

 

3.3 Oznámení a řízení střetu zájmů

Funkcionáři a spolupracovníci Společnosti jsou povinni:

  • včas oznámit správní radě skutečnosti, které by mohly představovat střet zájmů,
  • zdržet se účasti na činnostech, kde by jejich zájem mohl ovlivnit nestrannost nebo vnější vnímání Společnosti,
  • a postupovat transparentně a otevřeně vůči ostatním členům i veřejnosti.

Správní rada posuzuje oznámené případy individuálně a určuje přiměřená opatření, např. zveřejnění střetu, omezení účasti na rozhodování, nebo doplnění nezávislého odborného pohledu.

Cílem je udržet důvěru veřejnosti i odborné komunity v činnost Společnosti pro výživu.

 

  1. Spolupráce s partnery

4.1 Zásady spolupráce

Společnost uznává, že spolupráce s potravinářským průmyslem je nezbytná, má-li být možné efektivně přispět k formulování výživově správných receptur a technologických inovací, které podporují zdraví spotřebitelů.
Otevřený dialog mezi vědeckou sférou, výrobci, státní správou a profesními organizacemi je klíčový pro zlepšování výživové hodnoty potravin na českém trhu.

 

4.2 Podmínky spolupráce

Společnost může spolupracovat s akademickými, veřejnými, nevládními i komerčními subjekty, pokud:

  • spolupráce sleduje vědecký, vzdělávací nebo veřejně zdravotní cíl,
  • činnost partnera není v rozporu s podporou zdravé výživy a vědeckého poznání,
  • spolupráce probíhá na základě písemné dohody a v souladu s tímto kodexem,
  • a odborný obsah zůstává nezávislý.

Spolupráce musí být předem schválena zástupci Společnosti

Společnost nesmí přijímat finanční ani věcnou podporu od producentů alkoholických nápojů a tabákových výrobků, včetně jejich svazů, asociací nebo zprostředkovaných darů.

 

4.3 Použití názvu a loga Společnosti

Název, logo či jiné označení Společnosti mohou být použity v souvislosti s externí aktivitou pouze se souhlasem správní rady, která posoudí, zda je daná aktivita v souladu s posláním Společnosti a tímto kodexem.

 

  1. Transparentnost a komunikace

Společnost a její zřízené subjekty každoročně zveřejňují

  • rozvahu nebo výkaz zisků a ztrát
  • zprávu o činnosti a hospodaření Společnosti

Transparentnost je zajištěna také označením všech vzdělávacích a odborných aktivit, které jsou financovány z externích zdrojů.

Odborné výstupy musí být vždy založeny na vědeckých důkazech a přezkoumatelné z hlediska metodologie i obsahu.

 

  1. Správní rada jako etický orgán

Správní rada:

  • schvaluje spolupráci s externími partnery a užití loga Společnosti,
  • posuzuje a řeší oznámené střety zájmů,
  • rozhoduje o případech porušení tohoto kodexu,
  • a zajišťuje jeho pravidelnou aktualizaci.

 

  1. Sankce

Porušení tohoto kodexu může mít za následek:

  • písemné upozornění,
  • pozastavení účasti na činnosti Společnosti,
  • nebo ukončení spolupráce rozhodnutím správní rady.

Cílem sankcí je ochrana důvěryhodnosti a odborné integrity Společnosti, nikoli postih jednotlivců.

 

  1. Závěrečná ustanovení

Tento dodatek Etického kodexu Společnosti pro výživu – střet zájmů nabývá účinnosti dnem jeho schválení správní radou.
Správní rada je oprávněna provádět jeho výklad a doplňovat jej podle potřeby v návaznosti na vývoj vědeckých poznatků a praxe Společnosti.

 

Související dokumenty:
Prohlášení střet zájmů.docx
Výkladový dokument k Etickému kodexu Společnosti pro výživu.docx

Schváleno správní radou SPV 31. 12. 2025